PELATIHAN PENYELESAIAN PERSELISIHAN PHK DAN PERSELISIHAN HAK PADA MASA PERALIHAN BERLAKUNYA UU CIPTA KERJA JAKARTA

TRAINING PENYELESAIAN PERSELISIHAN PHK DAN PERSELISIHAN HAK PADA MASA PERALIHAN BERLAKUNYA UU CIPTA KERJA

PELATIHAN PENYELESAIAN PERSELISIHAN PHK DAN PERSELISIHAN HAK PADA MASA PERALIHAN BERLAKUNYA UU CIPTA KERJA JAKARTA

DESKRIPSI PENTINGNYA PELATIHAN PENYELESAIAN PERSELISIHAN PHK DAN PERSELISIHAN HAK PADA MASA PERALIHAN BERLAKUNYA UU CIPTA KERJA

Pelatihan Penyelesaian Perselisihan PHK dan Perselisihan Hak pada Masa Peralihan Berlakunya UU Cipta Kerja merupakan program penting bagi perusahaan, HR, dan profesional hukum untuk memahami dinamika hukum ketenagakerjaan yang baru. UU Cipta Kerja membawa sejumlah perubahan signifikan terkait hak karyawan, mekanisme PHK, dan proses penyelesaian perselisihan yang harus dipahami secara menyeluruh. Kegagalan memahami perubahan ini dapat menimbulkan risiko hukum, kerugian finansial, serta konflik internal yang berdampak pada reputasi perusahaan.

Pelatihan ini membekali peserta dengan pemahaman lengkap mengenai prosedur hukum penyelesaian perselisihan hak dan PHK. Peserta akan mempelajari teknik identifikasi hak karyawan, strategi penyelesaian sengketa, mediasi, dan langkah preventif agar konflik hukum dapat diminimalkan. Materi juga mencakup koordinasi internal perusahaan, peran HR, dan peran kuasa hukum dalam proses penyelesaian sengketa. Dengan pengetahuan ini, perusahaan dapat memastikan kepatuhan hukum sekaligus melindungi hak karyawan dan kepentingan perusahaan secara adil dan profesional.

Program ini sangat penting bagi pihak yang ingin mengelola perselisihan ketenagakerjaan dengan tepat. Pemahaman mendalam mengenai UU Cipta Kerja memungkinkan perusahaan membuat keputusan hukum yang strategis, menyiapkan dokumen yang lengkap, serta menyelesaikan sengketa secara efisien dan aman.

TUJUAN PELATIHAN PENYELESAIAN PERSELISIHAN PHK DAN PERSELISIHAN HAK PADA MASA PERALIHAN BERLAKUNYA UU CIPTA KERJA

  1. Memahami Perubahan Hukum Ketenagakerjaan
    Memberikan peserta pemahaman menyeluruh mengenai ketentuan UU Cipta Kerja yang terkait PHK dan hak karyawan. Peserta dapat mengidentifikasi hak-hak karyawan serta kewajiban perusahaan pada masa peralihan hukum.
  2. Menguasai Proses Penyelesaian Perselisihan
    Membekali peserta dengan strategi penyelesaian sengketa melalui mediasi, negosiasi, dan mekanisme hukum. Peserta akan mampu menangani perselisihan hak atau PHK dengan pendekatan yang adil dan efisien.
  3. Pengelolaan Dokumen dan Kepatuhan Hukum
    Membantu peserta menyiapkan dokumen yang sesuai prosedur hukum serta memastikan perusahaan memenuhi kewajiban administratif dan regulasi yang berlaku.
  4. Manajemen Risiko Ketenagakerjaan
    Meningkatkan kemampuan peserta dalam mengidentifikasi risiko perselisihan, mengelola konflik internal, dan mengambil langkah preventif agar sengketa serupa tidak terjadi.
  5. Perlindungan Kepentingan Perusahaan dan Karyawan
    Memberikan pemahaman bagi peserta untuk melindungi hak karyawan sekaligus menjaga kepentingan perusahaan secara profesional dan sesuai hukum.

MATERI PELATIHAN PENYELESAIAN PERSELISIHAN PHK DAN PERSELISIHAN HAK PADA MASA PERALIHAN BERLAKUNYA UU CIPTA KERJA

1. Pengantar UU Cipta Kerja

  • Perubahan ketentuan PHK dan hak karyawan
  • Ruang lingkup perselisihan ketenagakerjaan
  • Dampak bagi perusahaan

2. Mekanisme Penyelesaian Perselisihan

  • Mediasi dan negosiasi
  • Proses bipartit dan lembaga penyelesaian sengketa
  • Upaya hukum dan prosedur pengadilan

3. Hak Karyawan dan Kewajiban Perusahaan

  • Identifikasi hak-hak karyawan
  • Kewajiban administratif perusahaan
  • Penyesuaian internal terkait perubahan UU

4. Strategi Penyelesaian Sengketa PHK

  • Analisis kasus PHK
  • Strategi negosiasi dan mediasi
  • Pencegahan sengketa berulang

5. Penyusunan Dokumen Ketenagakerjaan

  • Surat PHK, perjanjian, dan bukti pendukung
  • Laporan dan arsip administrasi
  • Kelengkapan dokumen sesuai UU Cipta Kerja

6. Peran HR, Legal, dan Kuasa Hukum

  • Koordinasi internal perusahaan
  • Pendampingan kuasa hukum
  • Pengambilan keputusan strategis

7. Studi Kasus Perselisihan PHK dan Hak

  • Analisis kasus nyata
  • Evaluasi strategi penyelesaian
  • Pembelajaran dari putusan pengadilan

8. Manajemen Risiko Ketenagakerjaan

  • Identifikasi potensi sengketa
  • Pencegahan perselisihan di masa depan
  • Strategi mitigasi risiko hukum

PESERTA PELATIHAN PENYELESAIAN PERSELISIHAN PHK DAN PERSELISIHAN HAK PADA MASA PERALIHAN BERLAKUNYA UU CIPTA KERJA

  1. HR Manager dan HR Staff
    Individu yang ingin memahami prosedur PHK dan hak karyawan agar mampu menyiapkan proses internal dan mengelola perselisihan secara profesional.
  2. Staf Legal dan Corporate Secretary
    Pegawai yang ingin menguasai strategi penyelesaian perselisihan, menyiapkan dokumen hukum, dan mendampingi proses mediasi atau pengadilan.
  3. Manajer Perusahaan dan Pimpinan
    Profesional yang ingin mengambil keputusan strategis terkait PHK dan hak karyawan, sambil memastikan kepatuhan perusahaan terhadap UU Cipta Kerja.
  4. Konsultan Hukum dan Praktisi Ketenagakerjaan
    Individu yang ingin meningkatkan kompetensi dalam mendampingi perusahaan menghadapi sengketa ketenagakerjaan, termasuk perselisihan PHK dan hak karyawan.
  5. Pengelola Risiko dan Auditor Internal
    Pegawai yang ingin mengidentifikasi potensi risiko perselisihan, membuat mitigasi, dan memastikan perusahaan aman dari tuntutan hukum yang merugikan.

Jadwal Training Kajian Legal  Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
  • Training Bulan April : 21-22 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15-16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17-18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Secara umum, jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Oleh karena itu, peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI  TRAINING

REGULAR TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, maka anggaran investasi pelatihan dapat disesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Training Kajian Legal

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pada dasarnya, pelatihan ini akan berjalan secara ideal dengan minimal 3 peserta. Namun demikian, jumlah peserta tersebut tetap dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa. Selain itu, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan selama 1 hari jika terdapat persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya diselenggarakan?
A : Pada umumnya, pelatihan kami diselenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok. Selain itu, pelatihan juga dapat diselenggarakan di beberapa negara, seperti Singapura dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Selain kota-kota besar yang sudah kami sediakan. Selanjutnya, penyelenggaraan pelatihan dapat diadakan di kota lain, asalkan memenuhi minimal kuota 5 orang untuk setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Pada umumnya kami sudah menentukan jadwal-jadwal pelatihannya. Akan tetapi, jadwal pelatihan dapat disesuaikan juga dengan kebutuhan klien

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You cannot copy content of this page