TRAINING IMPLIKASI HUKUM BERLAKUNYA UU CIPTA KERJA KLASTER KETENAGAKERJAAN
DESKRIPSI PELATIHAN IMPLIKASI HUKUM BERLAKUNYA UU CIPTA KERJA KLASTER KETENAGAKERJAAN
Pelatihan Implikasi Hukum Berlakunya UU Cipta Kerja Klaster Ketenagakerjaan merupakan program pembelajaran yang dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai perubahan, penyesuaian, dan dampak regulasi ketenagakerjaan pasca diberlakukannya Undang-Undang Cipta Kerja beserta peraturan turunannya. Regulasi ini membawa perubahan signifikan terhadap hubungan kerja, pengupahan, waktu kerja, pemutusan hubungan kerja, jaminan sosial, serta sistem perlindungan tenaga kerja. Kurangnya pemahaman atas ketentuan baru tersebut berpotensi menimbulkan risiko hukum, perselisihan industrial, dan ketidakpatuhan perusahaan.
Pelatihan ini membahas perbandingan aturan lama dan aturan baru, implikasi hukum bagi pengusaha dan pekerja, serta strategi implementasi kebijakan ketenagakerjaan yang sesuai regulasi. Melalui pendekatan praktis dan studi kasus, peserta diharapkan mampu memahami konsekuensi hukum UU Cipta Kerja, menyusun kebijakan internal perusahaan secara tepat, serta mengelola hubungan industrial yang harmonis, adil, dan berkelanjutan.
TUJUAN PELATIHAN IMPLIKASI HUKUM BERLAKUNYA UU CIPTA KERJA KLASTER KETENAGAKERJAAN
- Memahami Perubahan Regulasi Ketenagakerjaan: Memberikan pemahaman menyeluruh terkait ketentuan baru dalam UU Cipta Kerja.
- Menganalisis Dampak Hukum bagi Perusahaan dan Pekerja: Membekali peserta dalam membaca implikasi hukum hubungan kerja.
- Meningkatkan Kepatuhan terhadap Peraturan Ketenagakerjaan: Membantu perusahaan menerapkan kebijakan sesuai regulasi terbaru.
- Mencegah Risiko Perselisihan Hubungan Industrial: Memberikan strategi mitigasi konflik ketenagakerjaan.
- Mendukung Pengambilan Keputusan Ketenagakerjaan yang Tepat: Membantu manajemen membuat kebijakan berbasis hukum yang adil dan berkelanjutan.
MATERI PELATIHAN IMPLIKASI HUKUM BERLAKUNYA UU CIPTA KERJA KLASTER KETENAGAKERJAAN
1. Pengantar UU Cipta Kerja Klaster Ketenagakerjaan
- Latar belakang dan tujuan regulasi
- Ruang lingkup pengaturan ketenagakerjaan
2. Perubahan Ketentuan Hubungan Kerja
- PKWT dan alih daya
- Perjanjian kerja dan status pekerja
3. Pengupahan dan Waktu Kerja
- Sistem pengupahan baru
- Pengaturan jam kerja dan lembur
4. Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
- Alasan dan prosedur PHK
- Hak pekerja pasca PHK
5. Jaminan Sosial dan Perlindungan Pekerja
- JKP dan program jaminan lainnya
- Kewajiban perusahaan
6. Hubungan Industrial dan Serikat Pekerja
- Mekanisme hubungan industrial
- Peran serikat pekerja
7. Penyelesaian Perselisihan Ketenagakerjaan
- Mediasi dan bipartit
- Jalur litigasi hubungan industrial
8. Studi Kasus dan Implementasi Praktis
- Analisis kasus penerapan UU Cipta Kerja
- Strategi kepatuhan perusahaan
PESERTA PELATIHAN IMPLIKASI HUKUM BERLAKUNYA UU CIPTA KERJA KLASTER KETENAGAKERJAAN
- Manajer dan Praktisi Human Resources
Profesional SDM yang bertanggung jawab atas kebijakan ketenagakerjaan dan kepatuhan hukum perusahaan. - Direksi dan Manajemen Perusahaan
Pimpinan yang mengambil keputusan strategis terkait hubungan kerja dan pengelolaan tenaga kerja. - Legal Officer dan Konsultan Hukum
Praktisi hukum yang menangani aspek ketenagakerjaan dan penyelesaian perselisihan industrial. - Supervisor dan Kepala Bagian
Pihak yang terlibat langsung dalam pengelolaan tenaga kerja dan implementasi kebijakan SDM. - Serikat Pekerja dan Perwakilan Karyawan
Perwakilan pekerja yang ingin memahami hak dan kewajiban pasca berlakunya UU Cipta Kerja.
Jadwal Training Kajian Legal Tahun 2026
- Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
- Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
- Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
- Training Bulan April : 21-22 April 2026
- Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
- Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
- Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
- Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
- Training Bulan September : 15-16 September 2026
- Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
- Training Bulan November : 17-18 November 2026
- Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026
Catatan: Secara umum, jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Oleh karena itu, peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.
LOKASI TRAINING
REGULAR TRAINING
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
ONLINE TRAINING VIA ZOOM
INVESTASI
- Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, maka anggaran investasi pelatihan dapat disesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
FAQ tentang Training Kajian Legal
Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pada dasarnya, pelatihan ini akan berjalan secara ideal dengan minimal 3 peserta. Namun demikian, jumlah peserta tersebut tetap dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta
Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa. Selain itu, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan selama 1 hari jika terdapat persetujuan dari klien
Q : Dimana saja pelatihan biasanya diselenggarakan?
A : Pada umumnya, pelatihan kami diselenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok. Selain itu, pelatihan juga dapat diselenggarakan di beberapa negara, seperti Singapura dan Malaysia
Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Selain kota-kota besar yang sudah kami sediakan. Selanjutnya, penyelenggaraan pelatihan dapat diadakan di kota lain, asalkan memenuhi minimal kuota 5 orang untuk setiap kelas
Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Pada umumnya kami sudah menentukan jadwal-jadwal pelatihannya. Akan tetapi, jadwal pelatihan dapat disesuaikan juga dengan kebutuhan klien
Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.