TRAINING PERATURAN UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN
DESKRIPSI PENTINGNYA PELATIHAN PERATURAN UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN
Pelatihan Peraturan Undang-Undang Ketenagakerjaan merupakan program pembelajaran yang dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai ketentuan hukum ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia. Dalam praktik hubungan kerja, perusahaan dan tenaga kerja terikat oleh berbagai peraturan yang mengatur hak, kewajiban, serta tanggung jawab masing-masing pihak. Ketidaktahuan atau kesalahan dalam menerapkan peraturan ketenagakerjaan dapat menimbulkan perselisihan hubungan industrial, sanksi administratif, hingga risiko hukum bagi perusahaan.
Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari regulasi ketenagakerjaan secara sistematis dan aplikatif. Materi disusun untuk membantu peserta memahami aspek perjanjian kerja, pengupahan, waktu kerja, pemutusan hubungan kerja, serta perlindungan tenaga kerja. Pemahaman ini penting agar kebijakan perusahaan selaras dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Pelatihan juga membantu peserta memahami perubahan regulasi ketenagakerjaan yang dinamis dan berdampak langsung pada operasional perusahaan.
Pelatihan Peraturan Undang-Undang Ketenagakerjaan menjadi penting bagi perusahaan yang ingin menciptakan hubungan kerja yang harmonis dan berkelanjutan. Dengan pemahaman hukum yang baik, perusahaan dapat mengelola sumber daya manusia secara profesional, meminimalkan risiko sengketa, serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan secara menyeluruh.
TUJUAN PELATIHAN PERATURAN UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN
- Pemahaman Kerangka Hukum Ketenagakerjaan
Memberikan pemahaman mendalam mengenai dasar hukum ketenagakerjaan yang mengatur hubungan kerja. Peserta memahami ruang lingkup hak dan kewajiban pengusaha serta pekerja. - Peningkatan Kepatuhan Perusahaan
Membantu peserta memahami kewajiban hukum perusahaan dalam menerapkan peraturan ketenagakerjaan. Hal ini bertujuan untuk mencegah pelanggaran dan sanksi hukum. - Pengelolaan Hubungan Kerja yang Profesional
Membekali peserta dengan pemahaman hukum dalam mengelola hubungan kerja secara adil dan transparan. Peserta mampu menerapkan kebijakan SDM sesuai regulasi. - Pencegahan Perselisihan Hubungan Industrial
Meningkatkan kemampuan peserta dalam mengidentifikasi potensi konflik ketenagakerjaan. Peserta dilatih untuk mengambil langkah pencegahan yang tepat. - Penanganan Isu Ketenagakerjaan secara Tepat
Mendorong peserta agar mampu menangani permasalahan ketenagakerjaan berdasarkan ketentuan hukum. Hal ini mendukung terciptanya stabilitas operasional perusahaan.
MATERI PELATIHAN PERATURAN UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN
1. Pengantar Hukum Ketenagakerjaan
- Ruang lingkup hukum ketenagakerjaan
- Prinsip dasar hubungan kerja
- Peran regulasi ketenagakerjaan
2. Perjanjian Kerja dan Hubungan Kerja
- Jenis perjanjian kerja
- Hak dan kewajiban para pihak
- Perubahan dan pengakhiran perjanjian
3. Waktu Kerja dan Waktu Istirahat
- Ketentuan jam kerja
- Lembur dan kompensasinya
- Hak istirahat dan cuti
4. Pengupahan dan Tunjangan
- Struktur dan skala upah
- Upah minimum
- Tunjangan dan fasilitas kerja
5. Perlindungan Tenaga Kerja
- Keselamatan dan kesehatan kerja
- Jaminan sosial tenaga kerja
- Perlindungan khusus pekerja
6. Pemutusan Hubungan Kerja
- Alasan dan prosedur PHK
- Hak pekerja dan kewajiban perusahaan
- Penyelesaian akibat PHK
7. Perselisihan Hubungan Industrial
- Jenis perselisihan ketenagakerjaan
- Mekanisme penyelesaian
- Peran lembaga penyelesaian sengketa
8. Studi Kasus Ketenagakerjaan
- Analisis kasus nyata
- Evaluasi penerapan regulasi
- Pembelajaran dari sengketa ketenagakerjaan
PESERTA PELATIHAN PERATURAN UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN
- Manajemen dan Pimpinan Perusahaan
Pimpinan perusahaan yang bertanggung jawab terhadap kebijakan dan keputusan strategis. Pelatihan ini membantu memastikan kebijakan perusahaan sesuai ketentuan hukum ketenagakerjaan. - Staf Human Resource dan Personalia
Staff HRD dan personalia yang mengelola hubungan kerja sehari-hari. Pelatihan ini memperkuat pemahaman regulasi dalam pengelolaan SDM. - Staf Legal dan Kepatuhan
Staf hukum dan kepatuhan yang menangani aspek legal ketenagakerjaan. Pelatihan ini membantu meningkatkan kualitas penerapan hukum di perusahaan. - Supervisor dan Kepala Unit Kerja
Atasan langsung yang berinteraksi dengan tenaga kerja. Pelatihan ini mendukung penerapan aturan ketenagakerjaan secara konsisten di unit kerja. - Konsultan SDM dan Praktisi Ketenagakerjaan
Profesional yang memberikan pendampingan kepada perusahaan. Pelatihan ini memperdalam pemahaman praktis terkait penerapan peraturan ketenagakerjaan.
Jadwal Training Kajian Legal Tahun 2026
- Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
- Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
- Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
- Training Bulan April : 21-22 April 2026
- Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
- Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
- Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
- Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
- Training Bulan September : 15-16 September 2026
- Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
- Training Bulan November : 17-18 November 2026
- Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026
Catatan: Secara umum, jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Oleh karena itu, peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.
LOKASI TRAINING
REGULAR TRAINING
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
ONLINE TRAINING VIA ZOOM
INVESTASI
- Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, maka anggaran investasi pelatihan dapat disesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
FAQ tentang Training Kajian Legal
Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pada dasarnya, pelatihan ini akan berjalan secara ideal dengan minimal 3 peserta. Namun demikian, jumlah peserta tersebut tetap dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta
Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa. Selain itu, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan selama 1 hari jika terdapat persetujuan dari klien
Q : Dimana saja pelatihan biasanya diselenggarakan?
A : Pada umumnya, pelatihan kami diselenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok. Selain itu, pelatihan juga dapat diselenggarakan di beberapa negara, seperti Singapura dan Malaysia
Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Selain kota-kota besar yang sudah kami sediakan. Selanjutnya, penyelenggaraan pelatihan dapat diadakan di kota lain, asalkan memenuhi minimal kuota 5 orang untuk setiap kelas
Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Pada umumnya kami sudah menentukan jadwal-jadwal pelatihannya. Akan tetapi, jadwal pelatihan dapat disesuaikan juga dengan kebutuhan klien
Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.