TRAINING HUKUM ACARA HUBUNGAN INDUSTRIAL
DESKRIPSI PELATIHAN HUKUM ACARA HUBUNGAN INDUSTRIAL
Pelatihan Hukum Acara Hubungan Industrial merupakan program pembelajaran yang dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai mekanisme penyelesaian perselisihan hubungan industrial sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Sengketa hubungan industrial, seperti perselisihan hak, kepentingan, pemutusan hubungan kerja (PHK), dan perselisihan antar serikat pekerja, memiliki prosedur khusus yang berbeda dari hukum acara perdata pada umumnya. Proses penyelesaian yang diawali melalui perundingan bipartit, mediasi, konsiliasi, atau arbitrase sebelum berlanjut ke Pengadilan Hubungan Industrial (PHI) menuntut pemahaman prosedural yang tepat dan terstruktur.
Pelatihan ini membekali peserta dengan kemampuan memahami tahapan penyelesaian sengketa, menyusun gugatan atau jawaban di PHI, serta merancang strategi pembuktian yang efektif. Dengan pendekatan studi kasus dan simulasi praktek persidangan, peserta akan mampu menangani perkara hubungan industrial secara profesional, sistematis, dan selaras dengan prinsip keadilan serta kepastian hukum dalam dunia ketenagakerjaan.
TUJUAN PELATIHAN HUKUM ACARA HUBUNGAN INDUSTRIAL
- Memahami Kerangka Hukum dan Jenis Perselisihan Hubungan Industrial
Memberikan pemahaman menyeluruh mengenai jenis-jenis perselisihan hubungan industrial dan dasar hukum yang mengaturnya. - Menguasai Prosedur Penyelesaian Sengketa Secara Bertahap
Membekali peserta dengan pengetahuan tentang tahapan bipartit, mediasi, konsiliasi, arbitrase, hingga proses beracara di Pengadilan Hubungan Industrial. - Meningkatkan Kemampuan Penyusunan Gugatan dan Jawaban di PHI
Membantu peserta menyusun dokumen litigasi yang sistematis, jelas, dan sesuai dengan ketentuan hukum acara hubungan industrial. - Menyusun Strategi Pembuktian dalam Perkara Ketenagakerjaan
Memberikan kemampuan dalam mengelola alat bukti, menghadirkan saksi, serta membangun argumentasi hukum yang relevan dengan ketentuan ketenagakerjaan. - Meningkatkan Profesionalisme dalam Penanganan Sengketa Industrial
Mendorong peserta untuk menangani perkara secara objektif, strategis, dan menjaga keseimbangan antara kepentingan pekerja dan pengusaha.
MATERI PELATIHAN HUKUM ACARA HUBUNGAN INDUSTRIAL
1. Pengantar Hukum Hubungan Industrial
- Dasar hukum hubungan industrial
- Jenis perselisihan hubungan industrial
- Peran lembaga penyelesaian sengketa
2. Tahapan Penyelesaian Non-Litigasi
- Perundingan bipartit
- Mediasi dan konsiliasi
- Arbitrase hubungan industrial
3. Prosedur Beracara di Pengadilan Hubungan Industrial
- Pengajuan gugatan
- Pemeriksaan perkara
- Putusan dan pelaksanaannya
4. Teknik Penyusunan Gugatan dan Jawaban
- Struktur dan sistematika dokumen
- Perumusan posita dan petitum
- Strategi menghadapi eksepsi
5. Pembuktian dalam Perkara Hubungan Industrial
- Bukti dokumen ketenagakerjaan
- Saksi dan ahli
- Analisis perhitungan hak pekerja
6. Perselisihan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
- Prosedur dan dasar PHK
- Perhitungan pesangon dan hak lainnya
- Strategi penyelesaian sengketa PHK
7. Upaya Hukum dalam Perkara PHI
- Kasasi ke Mahkamah Agung
- Peninjauan kembali
- Eksekusi putusan
8. Studi Kasus dan Simulasi Persidangan PHI
- Analisis putusan penting
- Simulasi praktik beracara
- Evaluasi dan umpan balik
PESERTA PELATIHAN HUKUM ACARA HUBUNGAN INDUSTRIAL
- Pengacara dan Praktisi Hukum Ketenagakerjaan
Profesional yang menangani sengketa hubungan industrial dan ingin memperdalam pemahaman prosedural serta strategi litigasi di PHI. - HR Manager dan Praktisi Sumber Daya Manusia
Pihak yang bertanggung jawab atas kebijakan ketenagakerjaan perusahaan dan perlu memahami mekanisme penyelesaian sengketa secara tepat. - Staf Legal dan Legal Officer Perusahaan
Profesional yang menangani kontrak kerja, kebijakan internal, serta potensi sengketa ketenagakerjaan dan membutuhkan pemahaman hukum acara yang komprehensif. - Serikat Pekerja dan Perwakilan Karyawan
Pihak yang ingin memahami hak dan prosedur penyelesaian perselisihan hubungan industrial untuk melindungi kepentingan anggotanya. - Akademisi dan Mahasiswa Hukum
Pihak yang ingin memperdalam praktik hukum ketenagakerjaan dan memahami dinamika penyelesaian sengketa hubungan industrial secara aplikatif.
Jadwal Training Kajian Legal Tahun 2026
- Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
- Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
- Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
- Training Bulan April : 21-22 April 2026
- Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
- Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
- Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
- Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
- Training Bulan September : 15-16 September 2026
- Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
- Training Bulan November : 17-18 November 2026
- Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026
Catatan: Secara umum, jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Oleh karena itu, peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.
LOKASI TRAINING
REGULAR TRAINING
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
ONLINE TRAINING VIA ZOOM
INVESTASI
- Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, maka anggaran investasi pelatihan dapat disesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
FAQ tentang Training Kajian Legal
Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pada dasarnya, pelatihan ini akan berjalan secara ideal dengan minimal 3 peserta. Namun demikian, jumlah peserta tersebut tetap dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta
Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa. Selain itu, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan selama 1 hari jika terdapat persetujuan dari klien
Q : Dimana saja pelatihan biasanya diselenggarakan?
A : Pada umumnya, pelatihan kami diselenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok. Selain itu, pelatihan juga dapat diselenggarakan di beberapa negara, seperti Singapura dan Malaysia
Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Selain kota-kota besar yang sudah kami sediakan. Selanjutnya, penyelenggaraan pelatihan dapat diadakan di kota lain, asalkan memenuhi minimal kuota 5 orang untuk setiap kelas
Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Pada umumnya kami sudah menentukan jadwal-jadwal pelatihannya. Akan tetapi, jadwal pelatihan dapat disesuaikan juga dengan kebutuhan klien
Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.