TRAINING UU CIPTA KERJA DAN IMPLIKASINYA BAGI PKWT
DESKRIPSI PENTINGNYA PELATIHAN UU CIPTA KERJA DAN IMPLIKASINYA BAGI PKWT
Pelatihan UU Cipta Kerja dan Implikasinya Bagi PKWT merupakan program pembelajaran yang dirancang untuk membantu perusahaan memahami perubahan regulasi ketenagakerjaan secara menyeluruh. Undang Undang Cipta Kerja membawa penyesuaian penting terhadap pengaturan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu atau PKWT. Perubahan ini berdampak langsung pada kebijakan rekrutmen, hubungan kerja, serta perlindungan hak dan kewajiban antara perusahaan dan pekerja.
Dalam praktiknya, banyak perusahaan masih menghadapi kesulitan dalam menerapkan ketentuan PKWT sesuai UU Cipta Kerja. Kesalahan dalam penyusunan kontrak kerja dapat menimbulkan risiko hukum, perselisihan hubungan industrial, hingga sanksi administratif. Melalui pelatihan ini, peserta memperoleh pemahaman yang jelas mengenai ketentuan terbaru PKWT. Peserta juga mempelajari batasan waktu kerja, hak pekerja kontrak, serta kewajiban perusahaan dalam pelaksanaan PKWT.
Pelatihan ini menjadi penting bagi perusahaan yang ingin memastikan kepatuhan hukum sekaligus menjaga stabilitas hubungan kerja. Dengan memahami implikasi UU Cipta Kerja terhadap PKWT, perusahaan dapat menyusun kebijakan ketenagakerjaan yang tepat. Langkah ini membantu meminimalkan risiko sengketa dan mendukung pengelolaan sumber daya manusia yang profesional dan berkelanjutan.
TUJUAN PELATIHAN UU CIPTA KERJA DAN IMPLIKASINYA BAGI PKWT
- Pemahaman Ketentuan PKWT dalam UU Cipta Kerja
Memberikan pemahaman mendalam mengenai pengaturan PKWT berdasarkan UU Cipta Kerja. Peserta memahami perubahan aturan dibandingkan ketentuan sebelumnya. - Peningkatan Kepatuhan Hukum Perusahaan
Membantu perusahaan menerapkan PKWT sesuai peraturan yang berlaku. Peserta mampu menghindari kesalahan kontraktual yang berpotensi menimbulkan sanksi hukum. - Penguatan Penyusunan Kontrak Kerja
Membekali peserta dengan kemampuan menyusun perjanjian PKWT yang sah dan jelas. Kontrak kerja disusun sesuai ketentuan hukum dan kebutuhan perusahaan. - Pencegahan Perselisihan Hubungan Industrial
Meningkatkan kemampuan peserta dalam mengidentifikasi potensi konflik terkait PKWT. Peserta memahami langkah pencegahan sengketa secara dini. - Pengelolaan SDM yang Berkelanjutan
Mendorong perusahaan mengelola tenaga kerja kontrak secara adil dan profesional. Kebijakan SDM diselaraskan dengan ketentuan UU Cipta Kerja.
MATERI PELATIHAN UU CIPTA KERJA DAN IMPLIKASINYA BAGI PKWT
1. Pengantar UU Cipta Kerja
- Latar belakang dan tujuan
- Ruang lingkup ketenagakerjaan
- Dampak bagi dunia usaha
2. Konsep PKWT dalam Regulasi Baru
- Definisi dan karakteristik PKWT
- Perbedaan dengan PKWTT
- Prinsip pelaksanaan PKWT
3. Jangka Waktu dan Perpanjangan PKWT
- Ketentuan masa kerja
- Perpanjangan dan pembaharuan
- Batasan waktu kontrak
4. Hak dan Kewajiban Pekerja PKWT
- Hak normatif pekerja kontrak
- Kewajiban pekerja
- Perlindungan hukum
5. Kewajiban Perusahaan dalam PKWT
- Penyusunan perjanjian kerja
- Pendaftaran dan administrasi
- Tanggung jawab perusahaan
6. Pengakhiran PKWT
- Berakhirnya masa kontrak
- Kompensasi PKWT
- Konsekuensi hukum
7. Risiko Hukum dan Sanksi
- Pelanggaran ketentuan PKWT
- Sanksi administratif
- Dampak bagi perusahaan
8. Studi Kasus Penerapan PKWT
- Analisis kasus nyata
- Evaluasi kesalahan umum
- Solusi penerapan yang tepat
PESERTA PELATIHAN UU CIPTA KERJA DAN IMPLIKASINYA BAGI PKWT
- Manajemen dan Pimpinan Perusahaan
Pimpinan perusahaan yang menetapkan kebijakan ketenagakerjaan. Pelatihan ini membantu pengambilan keputusan yang sesuai dengan UU Cipta Kerja. - Staf Human Resource dan Personalia
Staf HRD yang mengelola kontrak kerja dan hubungan kerja. Pelatihan ini memperkuat pemahaman teknis PKWT. - Staf Legal dan Kepatuhan
Staf hukum yang bertanggung jawab atas kepatuhan ketenagakerjaan. Pelatihan ini membantu memastikan kontrak PKWT sesuai regulasi. - Supervisor dan Kepala Unit Kerja
Atasan langsung yang mengawasi tenaga kerja PKWT. Pelatihan ini mendukung penerapan aturan secara konsisten di lapangan. - Konsultan SDM dan Praktisi Ketenagakerjaan
Profesional yang memberikan pendampingan ketenagakerjaan. Pelatihan ini memperdalam pemahaman praktik PKWT berdasarkan UU Cipta Kerja.
Jadwal Training Kajian Legal Tahun 2026
- Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
- Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
- Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
- Training Bulan April : 21-22 April 2026
- Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
- Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
- Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
- Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
- Training Bulan September : 15-16 September 2026
- Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
- Training Bulan November : 17-18 November 2026
- Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026
Catatan: Secara umum, jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Oleh karena itu, peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.
LOKASI TRAINING
REGULAR TRAINING
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
ONLINE TRAINING VIA ZOOM
INVESTASI
- Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, maka anggaran investasi pelatihan dapat disesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
FAQ tentang Training Kajian Legal
Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pada dasarnya, pelatihan ini akan berjalan secara ideal dengan minimal 3 peserta. Namun demikian, jumlah peserta tersebut tetap dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta
Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa. Selain itu, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan selama 1 hari jika terdapat persetujuan dari klien
Q : Dimana saja pelatihan biasanya diselenggarakan?
A : Pada umumnya, pelatihan kami diselenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok. Selain itu, pelatihan juga dapat diselenggarakan di beberapa negara, seperti Singapura dan Malaysia
Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Selain kota-kota besar yang sudah kami sediakan. Selanjutnya, penyelenggaraan pelatihan dapat diadakan di kota lain, asalkan memenuhi minimal kuota 5 orang untuk setiap kelas
Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Pada umumnya kami sudah menentukan jadwal-jadwal pelatihannya. Akan tetapi, jadwal pelatihan dapat disesuaikan juga dengan kebutuhan klien
Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.